A.只有在周密規(guī)劃后才應(yīng)投入資源
B.它應(yīng)監(jiān)測(cè)和評(píng)估其過去的戰(zhàn)略
C.它應(yīng)取決于資深雇員的試驗(yàn)和測(cè)試的觀點(diǎn)
D.在作出戰(zhàn)略決定時(shí)，應(yīng)該有多種選擇
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A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
C.增長(zhǎng)戰(zhàn)略
D.集中戰(zhàn)略
A.靈活性戰(zhàn)略
B.重點(diǎn)戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略
A.過去與競(jìng)爭(zhēng)者的競(jìng)爭(zhēng)
B.市場(chǎng)可預(yù)測(cè)的變化
C.縱向一體化
D.替代品的威脅
A.問號(hào)
B.星級(jí)
C.搖錢樹
D.狗
A.問號(hào)
B.搖錢樹
C.狗
D.星級(jí)
最新試題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）