A.就業(yè)權(quán)
B.勞動報酬權(quán)
C.休息休假權(quán)
D.勞動安全權(quán)
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A.公正管理權(quán)
B.社會保障權(quán)
C.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
D.勞動人事爭議提請?zhí)幚頇?quán)
A.執(zhí)業(yè)權(quán)
B.能力認(rèn)證或評價權(quán)
C.知識產(chǎn)權(quán)
D.學(xué)術(shù)自由權(quán)
A.人身權(quán)
B.勞動報酬權(quán)
C.休息休假權(quán)
D.勞動安全權(quán)
A.財產(chǎn)權(quán)
B.教育權(quán)
C.人身權(quán)
D.文化權(quán)
A.文化權(quán)
B.就業(yè)權(quán)
C.執(zhí)業(yè)權(quán)
D.參與管理權(quán)
最新試題
小額仲裁案件包括追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十個月金額的爭議。
李寧產(chǎn)品的商標(biāo)屬于平面商標(biāo)
在訴訟過程中,一方當(dāng)事人撤訴的,人民法院應(yīng)停止審理。
人事爭議主要在事業(yè)單位。
國家人力資源公共管理政策的重要原則和目標(biāo)是人才自主擇業(yè),單位自主用人。
勞動爭議仲裁書一經(jīng)送達(dá),即發(fā)生法律效力
職工生育依法享有不少于100天的生育津貼
勞動爭議仲裁裁決書、調(diào)解書經(jīng)審查核實,人民法院可以裁定不予執(zhí)行。其中不包括哪種情形?()
任何東西都可以作為商標(biāo)
工作人員的心理健康問題對生產(chǎn)率沒問題。