單項(xiàng)選擇題在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向（）說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員。
A.工會(huì)
B.全體職工
C.工會(huì)或者全體職工
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
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1.單項(xiàng)選擇題《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定。用人單位依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資或者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金而未支付的，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)（）。
A.責(zé)令用人單位支付
B.責(zé)令用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商
C.向法院提起訴訟
D.責(zé)令用人單位支付并罰款1~5萬元
2.單項(xiàng)選擇題畢業(yè)生與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)如何處理？（）
A.通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體發(fā)布消息。
B.通過合法途徑進(jìn)行調(diào)解、仲裁或提請(qǐng)?jiān)V訟
C.找用人單位“評(píng)理”
D.向用人單位上級(jí)主管部門尋求幫助
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根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
題型：判斷題
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我，為未來規(guī)劃。
題型：判斷題
職業(yè)的含義包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題