單項(xiàng)選擇題按X-Y理論的觀點(diǎn),運(yùn)用x理論的經(jīng)理人員把工人看作()。

A.主動(dòng)性高,可靠并愿意承擔(dān)責(zé)任
B.不可信任,任何時(shí)候都需要監(jiān)視和嚴(yán)格管理
C.第一次分配任務(wù),工作效率很高
D.第一次分配任務(wù),工作效率不高,但以后會(huì)提高


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1.單項(xiàng)選擇題變更請(qǐng)求不能以下列哪種形式提出?()

A.口頭或書寫
B.法律強(qiáng)制或自主決定
C.正式或非正式
D.外部提出或內(nèi)部提出

2.單項(xiàng)選擇題制定比較標(biāo)準(zhǔn)(benchmarking)的主要目的是:()

A.組織市場(chǎng)調(diào)查,預(yù)測(cè)某種商品的銷售情況
B.與其他組織的產(chǎn)品,服務(wù)和流程等進(jìn)行比較
C.收集,了解客戶需求,重點(diǎn)放在如何滿足他們的需求
D.確定績(jī)效目標(biāo)

3.單項(xiàng)選擇題項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果包括:()

A.工作結(jié)果和變更請(qǐng)求
B.更新了的項(xiàng)目計(jì)劃和糾正措施
C.基線變更和工作授權(quán)
D.額外的計(jì)劃和結(jié)果

4.單項(xiàng)選擇題進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃時(shí),下列哪些策略不屬于應(yīng)考慮其對(duì)項(xiàng)目影響的組織策略?()

A.持續(xù)改進(jìn)
B.情況分析會(huì)議
C.員工績(jī)效回顧
D.進(jìn)度報(bào)告

5.單項(xiàng)選擇題所有被認(rèn)可的變更應(yīng)在()中體現(xiàn)。

A.績(jī)效測(cè)定基線
B.變更管理計(jì)劃
C.質(zhì)量保證計(jì)劃
D.項(xiàng)目計(jì)劃

最新試題

為了制定預(yù)算,以下都需要評(píng)估,除了()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

管理儲(chǔ)備被用于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列哪一項(xiàng)被看作回收期pay back period()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在項(xiàng)目最近的一次狀態(tài)評(píng)審會(huì)議上,一個(gè)隊(duì)員批語其他隊(duì)員,并且似乎試圖貶低其他人在團(tuán)隊(duì)中的狀態(tài)。這個(gè)人被認(rèn)為屬于以下哪一類帶破壞性的團(tuán)隊(duì)角色?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

為了減輕項(xiàng)目隊(duì)員不斷增加的壓力,你決定在每個(gè)項(xiàng)目狀態(tài)會(huì)議上花部分時(shí)間練習(xí)瑜珈功。你需要聘用一個(gè)人來主持這樣的會(huì)議。援引機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理辦法,你的分包部門通知你在開始采購之間,就準(zhǔn)備以下文件——()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織的接口主要是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

項(xiàng)目經(jīng)理有責(zé)任了解要發(fā)送哪類信息因?yàn)樗模ǎ┛杀苊鉁贤ㄕ系K()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)經(jīng)理想鼓勵(lì)職工集中信息做出最佳決策時(shí)應(yīng)采用何種方式()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)動(dòng)機(jī)的期望理論()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

你需要縮短項(xiàng)目完工日期。沒有額外的資源,但項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)低。如果要優(yōu)先考慮依賴關(guān)系,最佳的備選取方案是什么?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題