行政組織績效管理過程需要對各種資源進行整合，需要整合的資源包括（）

行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個階段。

政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）

行政組織決策機制一般由（）、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。

行政組織績效管理過程包括（）

行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。

下列選項屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）

下列選項屬于行政組織宏觀環(huán)境的是（）

簡述內(nèi)外環(huán)境對行政組織的影響。