行政組織績(jī)效管理過(guò)程包括（）

西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國(guó)家神創(chuàng)論起步的。

組織過(guò)程理論的研究，行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括（）

按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對(duì)象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）

現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類(lèi)在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。

政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）

下列選項(xiàng)屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有（）

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。

行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考？

行政組織績(jī)效管理過(guò)程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）