組織過(guò)程理論的研究，行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括（）

下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）

績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是（）

依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對(duì)象之間時(shí)間對(duì)比，行政組織監(jiān)督方式分為（）

下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說(shuō)法中正確的有（）

簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。

簡(jiǎn)述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對(duì)行政組織的作用。

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。

下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對(duì)象有（）

關(guān)于國(guó)家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國(guó)家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國(guó)民利益的實(shí)現(xiàn)。