馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。

下列選項屬于行政組織宏觀環(huán)境的是（）

下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中，正確的有（）

組織過程理論的研究，行政組織運行機制主要包括（）

目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。

簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。

亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面：社會安全、保護人民和建立并維護某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。

現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。

行政組織績效管理存在的主要問題有（）

公共行政是伴隨著階級的出現(xiàn)而形成。