銀行將明確風(fēng)險管理的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定全行風(fēng)險管理政策、制度和辦法，建立（）的風(fēng)險管理運轉(zhuǎn)機制。

根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行風(fēng)險經(jīng)理管理辦法》，駐地行綜合績效考核指標(biāo)應(yīng)納入派駐風(fēng)險主管（經(jīng)理）的業(yè)績指標(biāo)體系。

（）承擔(dān)農(nóng)業(yè)銀行風(fēng)險管理的最終責(zé)任。

根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行全面風(fēng)險管理體系建設(shè)綱要》，目前二級分行全面風(fēng)險管理職責(zé)由（）承擔(dān)。

銀行風(fēng)險管理戰(zhàn)略的確定應(yīng)充分考慮外部經(jīng)營環(huán)境，包括（）等因素。

根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行風(fēng)險經(jīng)理管理辦法（試行）》，對駐地行在權(quán)限范圍內(nèi)開展的業(yè)務(wù)及經(jīng)上級行批準(zhǔn)開展的業(yè)務(wù)，派駐風(fēng)險主管（經(jīng)理）享有暫停權(quán)，是指（），同時向委派行分管行長報告。

根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行風(fēng)險經(jīng)理管理辦法（試行）》，派駐風(fēng)險主管（經(jīng)理）納入（）人員編制，掛靠風(fēng)險管理部，受（）分管行長直接領(lǐng)導(dǎo)，人事、組織、工資關(guān)系由（）統(tǒng)一管理，薪酬由（）發(fā)放。

中國農(nóng)業(yè)銀行風(fēng)險管理戰(zhàn)略中的“可承擔(dān)的風(fēng)險水平”，主要體現(xiàn)為（）。

根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行風(fēng)險經(jīng)理管理辦法（試行）》，一級分行及以下機構(gòu)的資深風(fēng)險經(jīng)理由（）。

農(nóng)業(yè)銀行風(fēng)險管理組織體系是按照（）的要求，建立全面、獨立、垂直的風(fēng)險管理組織架構(gòu)，實現(xiàn)前、中、后臺的分離，構(gòu)建職能明確、責(zé)任清晰、分工負(fù)責(zé)的風(fēng)險管理組織體系，為全行的風(fēng)險管理提供組織保障。