問答題建設(shè)組織承諾的主要途徑有哪些？
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1.問答題組織承諾的形成機制有哪些途徑？
3.多項選擇題員工一組織匹配就包括員工與組織的（）等多種形式。
A.能力匹配
B.價值匹配
C.理想匹配
D.性格匹配
E.認(rèn)知風(fēng)格匹配
4.多項選擇題知識工作者一般具有以下幾個鮮明的特點（）。
A.他們主要從工作中獲得內(nèi)部滿足感
B.他們的忠誠更直接的是針對自己的專業(yè)
C.他們職業(yè)承諾較弱
D.他們需要經(jīng)常更新知識
E.他們的忠誠更直接的是針對所在的組織或老板
5.多項選擇題我國學(xué)者凌文銓等認(rèn)為中國企業(yè)職工的組織承諾有（）組成。
A.感情承諾
B.規(guī)范承諾
C.理想承諾
D.經(jīng)濟承諾
E.機會承諾
最新試題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題