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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】建設(shè)組織承諾的主要途徑有哪些？
答案：
第一、通過(guò)招聘甄選合適的員工。
首先，要注意鑒別出那些有頻繁跳槽經(jīng)歷的人，詳細(xì)考察他們離職的原因是什么。其次，...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】組織承諾的形成機(jī)制有哪些途徑？
答案：
已有的大部分研究認(rèn)為，組織承諾是在社會(huì)交換原則的基礎(chǔ)上形成的。組織為員工提供理想的工作環(huán)境，員工就對(duì)組織形成承諾。
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】組織承諾的行為標(biāo)準(zhǔn)是什么？
答案：
第一，行為的清晰性，這些行為是否明確、可見(jiàn)。
第二，行為的持久性，這些行為是持久的還是短暫的。
第三...
第二，行為的持久性，這些行為是持久的還是短暫的。
第三...
