單項選擇題美國管理心理DD學家約翰●摩爾斯和杰伊●洛希于1990年提出了“超Y理論”，其思想觀點和復雜人假設如出―轍，它們共同構成（）的理論基礎。
A.人力資源學派
B.人群關系學派
C.漸進主義學派
D.權變學派
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1.單項選擇題復雜人假設是在20世紀60年代末70年代初（）等人經(jīng)過長期研究，
A.埃德加・沙因
B.費德勒
C.斯金納
D.馬斯洛
2.單項選擇題自我實現(xiàn)人假設是行為科學和（）的一些代表人物提出來的。
A.科學管理理論學派
B.古典管理理論學派
C.人群關系學派
D.人力資源學派
3.單項選擇題泰勒制是（）的典型代表。它采用“胡蘿卜加大棒”的辦法，一方面靠金錢的收買和刺激，一方面靠嚴密的控制、監(jiān)督和懲罰，迫使人為組織目標努力。
A.復雜人假設
B.經(jīng)濟人假設
C.社會人假設
D.自我實現(xiàn)人假設
4.單項選擇題“社會人”假設是梅奧等人依據(jù)（）的結(jié)果提出來的。這一假設認為，人們最重視的是工作中與周圍人友好相處，物質(zhì)利益是相對次要的因素。
A.霍桑實驗
B.搬運鐵砂實驗
C.照明實驗
D.阿希實驗
5.單項選擇題（）的假設起源于享樂主義，認為人的行為就是為了獲得最大的經(jīng)濟利益，工作的目的是為了獲得經(jīng)濟報酬。
A.復雜人假設
B.經(jīng)濟人假設
C.社會人假設
D.自我實現(xiàn)人假設
最新試題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
群體結(jié)構不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題