單項選擇題將管理者的角色用一套綜合的職能予以描述。最典型的是（）提出的計劃、組織、協(xié)調(diào)、指揮以及控制。
A.法約爾
B.泰勒
C.西蒙
D.韋伯
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1.單項選擇題銷售經(jīng)理從人事經(jīng)理那里獲得信息，屬于內(nèi)部聯(lián)絡(luò)關(guān)系；通過市場營銷協(xié)會與其他公司的銷售執(zhí)行經(jīng)理接觸，就是外部聯(lián)絡(luò)關(guān)系。此時銷售經(jīng)理扮演的是（）。
A.領(lǐng)導者
B.企業(yè)家
C.監(jiān)督者
D.聯(lián)絡(luò)者
2.單項選擇題所有的管理者都具有（）的角色，包括雇用、培訓、激勵、懲戒雇員。
A.信息傳遞
B.領(lǐng)導者
C.企業(yè)家
D.人際關(guān)系
3.單項選擇題當校長在畢業(yè)典禮上頒發(fā)畢業(yè)文憑，或工廠領(lǐng)班帶一群高中學生參觀工廠時，他所都在扮演（）的角色。
A.掛名首腦
B.領(lǐng)導者
C.監(jiān)督者
D.聯(lián)絡(luò)者
4.單項選擇題人際技能是指與處理（）有關(guān)的技能，即理解、激勵他人并與他人共事的能力。
A.人際關(guān)系
B.人事關(guān)系
C.人物關(guān)系
D.人職關(guān)系
5.單項選擇題概念技能是指綜觀全局、洞察（）相互影響的復雜性的能力，具體包括理解事物的相互關(guān)聯(lián)性從而找出關(guān)鍵影響因素的能力、確定和協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力、權(quán)衡不同方案優(yōu)劣和內(nèi)在風險的能力、認清為什么要做某事的能力等。
A．人員與組織
B．組織與環(huán)境
C．產(chǎn)品與客戶
D．戰(zhàn)略與策略
最新試題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題