多項選擇題組織文化的特征可以用以下哪些程度加以描述:()
A.成員的一致性
B.對人的關(guān)注
C.報酬標(biāo)準(zhǔn)
D.系統(tǒng)的開放性
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1.多項選擇題信息溝通發(fā)生在:()
A.人與人之間
B.組織與組織之間
C.群體與群體之間
D.個人與群體之間
2.多項選擇題合理地對工作進行設(shè)計和再設(shè)計可能使工作具有:()
A.激勵性
B.意義性
C.建設(shè)性
D.同一性
3.多項選擇題管理者應(yīng)該如何應(yīng)對環(huán)境的挑戰(zhàn):()
A.需要更開闊的視野來組織我們的思想
B.系統(tǒng)地考慮資源的安排
C.需要更靈活地設(shè)計規(guī)范和考核
D.需要更加人性地考慮管理員工
4.多項選擇題激勵過程模式之一的基本組成部分包括:()
A.需要、愿望或期望
B.行為
C.目標(biāo)
D.反饋
5.多項選擇題通常來說,開放性非常高的人一般:()
A.富有想象力
B.好奇、有創(chuàng)造性
C.具有藝術(shù)的敏感性
D.隨和性
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題