多項選擇題目標(biāo)設(shè)定的實施步驟為：（）
A.診斷
B.為目標(biāo)設(shè)定進行準(zhǔn)備
C.設(shè)定目標(biāo)
D.回顧
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1.多項選擇題群體成員的三種典型的角色表現(xiàn)為：（）
A.自我中心角色
B.任務(wù)中心角色
C.維護角色
D.控制角色
2.單項選擇題不屬于組織行為和管理的基本能力的是：（）
A.自我管理
B.管理溝通
C.控制預(yù)算
D.跨文化管理
3.單項選擇題（）是指當(dāng)單位績效超過預(yù)先確定的績效目標(biāo)時，企業(yè)的員工和管理人員接受一定比例獎金的激勵計劃。
A.分紅
B.績效工資
C.知識工資
D.總獎金
4.單項選擇題在一個工作崗位上橫向地擴大工人的工作范圍，使工人所做工作種類更為多樣化，是哪種可選方案的定義：（）
A.工作專業(yè)化
B.工作輪換
C.工作擴大化
D.工作豐富化
5.單項選擇題影響組織的有效性和工作的質(zhì)量的因素不包括：（）
A.個體因素
B.群體因素
C.結(jié)構(gòu)與過程因素
D.心理因素
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群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題