A.在勞動(dòng)力市場(chǎng)寬松時(shí)，勞動(dòng)力流動(dòng)更為頻繁 
B.適度的勞動(dòng)力流動(dòng)有助于勞動(dòng)力資源的有效配置 
C.大企業(yè)工資水平較高是導(dǎo)致其勞動(dòng)力流動(dòng)率較低的主要原因之一 
D.自愿的勞動(dòng)力流動(dòng)可以被視為一種人力資本投資行為 
E.社會(huì)制度對(duì)勞動(dòng)力流動(dòng)的成本沒(méi)有影響論

A.家庭生產(chǎn)理論認(rèn)為勞動(dòng)力供給決策的主體是家庭而不是單個(gè)的勞動(dòng)者 
B.家庭生產(chǎn)理論將家庭物品視為家庭的直接效用來(lái)源 
C.家庭生產(chǎn)理論認(rèn)為家庭會(huì)根據(jù)比較優(yōu)勢(shì)原理來(lái)決定家庭成員的時(shí)間利用方式 
D.家庭生產(chǎn)理論認(rèn)為一個(gè)家庭需要做出的重要決策之一是，家庭成員需要將多少時(shí)間用于市場(chǎng)工作，多少時(shí)間用于家庭生產(chǎn) 
E.家庭生產(chǎn)理論是一種勞動(dòng)力需求理 

A.廠務(wù)公開(kāi)制度 
B.人民代表大會(huì)制度 
C.員工持股會(huì) 
D.職工董事制度 
E.職工合理化建議制度

A.我國(guó)的 集體合同是在工會(huì)未介入情況下簽訂的
B.我國(guó)的平等協(xié)商和集體合同制度是一種特殊的集體談判制度
C.平等協(xié)商和集體合同制度的主要弊端是，集體合同流于形式，內(nèi)容空泛
D.我國(guó)目前主要是在企業(yè)層面簽訂集體合同
E.《集體合同規(guī)定》對(duì)平等協(xié)商和集體合同制度進(jìn)行了規(guī)范

A.勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)率 
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)平均工資水平 
C.組織的績(jī)效指數(shù)變化 
D.員工態(tài)度或知覺(jué)到的心理變化 
E.個(gè)人或組織目標(biāo)的達(dá)成程度