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A.計發(fā)績效工資及年終獎金
B.作為調(diào)整基本工資級別的主要依據(jù)
C.作為評優(yōu)、晉升、用工身份轉(zhuǎn)換、培訓(xùn)、解聘的主要依據(jù)
D.作為考核商客部的管理情況的依據(jù)

A.勞動紀律
B.工作主動性
C.營銷日志填寫
D.團隊合作精神

A.風(fēng)險評估
B.信息與溝通
C.內(nèi)部監(jiān)督
D.信息采集

A.總結(jié)前一天客戶開發(fā)和維系成果，分析成敗經(jīng)驗，評估機會，尋求解決管理辦法
B.市場信息、分析反饋
C.團隊激勵，鼓舞士氣
D.國際上重大新聞

A.負責(zé)貫徹執(zhí)行油品銷售事業(yè)部及省市公司制定的各項規(guī)章制度及管理規(guī)定
B.負責(zé)組織客戶經(jīng)理進行搜集、分析、反饋市場信息
C.負責(zé)為客戶經(jīng)理市場開拓、客戶維系提供服務(wù)
D.負責(zé)所轄地區(qū)直分銷隊伍日常工作的監(jiān)督、檢查與考核

A.所屬行業(yè)
B.需求偏好
C.購油頻率
D.忠誠度

A.一類地區(qū)銷量應(yīng)為7萬噸以上。
B.二類地區(qū)銷量應(yīng)為3.6萬噸至7萬噸
C.三類地區(qū)銷量應(yīng)為2.4萬噸至3.6萬噸
D.四類地區(qū)銷量應(yīng)為1.2萬噸至2.4萬噸

A.一類地區(qū)團隊人數(shù)應(yīng)為5至8人。
B.二類地區(qū)團隊人數(shù)應(yīng)為4至6人
C.三類地區(qū)團隊人數(shù)應(yīng)為3至5人
D.四類地區(qū)團隊人數(shù)應(yīng)為1至4人

A.加油站保有量
B.港口碼頭數(shù)量
C.油庫座數(shù)和罐容
D.煉油生產(chǎn)企業(yè)加工能力情況

A.漁業(yè)捕撈產(chǎn)值
B.機動船保有
C.海水產(chǎn)品捕撈量
D.漁船用油量