傳統(tǒng)人事測評方法的不足有四個方面: (1)暈輪誤差。 (2)近因誤差。 (3)暗示誤差。 (4)偏見誤差。
最新試題
管理游戲需要控制的誤差是()
面試中把握“看”的技巧要注意()。
下列選項中,不屬于特殊人群智力測評的有()
編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步,設(shè)計方式主要有三種,即編制選題、改題和編題。
在品德測評量化的各種形式中,最適用于標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)換的是()。