對(duì)于復(fù)雜的操作講解與示范相結(jié)合的原則，包括：（）。

教練技術(shù)是一種使他人有能力去采取行動(dòng)、加強(qiáng)他們的力量的方法。

在教練技術(shù)中，主體是教練，被教練者只要服從教練就行。

重復(fù)是練習(xí)五步法中最重要的內(nèi)容。

矛盾沖突一般是由什么引起的（）。

共識(shí)即共同認(rèn)可的目標(biāo)、信念，培養(yǎng)決心達(dá)成任務(wù)，是領(lǐng)導(dǎo)者現(xiàn)代化管理的方法。

“被問”的三個(gè)步驟第一步包含：（）。

技能傳授培訓(xùn)效果取決于有沒有遵循技能傳授的培訓(xùn)方法進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，和教練與學(xué)員的能力關(guān)系不大。

情緒定律告訴我們，人百分之百是情緒化的。

教練在需要教練的方面應(yīng)該是專家。