組織如何看待它的人力資源，人力資源在組織成功中的作用以及如何對待和管理人力資源稱為（）。

人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性，這基于的是什么理論（）。

員工培訓以人為中心，目的是傳授知識，提高員工的一般文化水平和社會道德水平。

以下關于人力資源的屬性不正確的是（）。

根據(jù)薩帕理論，從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。