建立有序的信息體系最重要的措施之一就是建立以（）為核心的整合性人力資源信息系統(tǒng)。

影響績效管理體系開發(fā)和設(shè)計的組織環(huán)境因素包括（）

績效評估的管理功能一般包括（）

績效管理過程應(yīng)注意建設(shè)的機(jī)制有（）

績效評估的結(jié)果取決于評估系統(tǒng)本身的科學(xué)性與可靠性，與評估主體的評估能力無關(guān)。