A.是勞動法律關(guān)系的參加者
B.包括勞動者和用人單位兩方面
C.包括勞動行政部門和勞動者兩個方面
D.就主體而言,一般一方的權(quán)利即是另一方的義務(wù)
E.主體一方義務(wù)的履行即是另一方權(quán)利的實現(xiàn)
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A.正式解釋
B.勞動法律
C.地方性勞動法規(guī)
D.勞動規(guī)章
E.國務(wù)院勞動行政法規(guī)
A.合法行為
B.違約行為
C.行政行為
D.仲裁行為
E.司法行為
A.反應(yīng)勞動法律部門的特點
B.是指導(dǎo)性的法律規(guī)范
C.指導(dǎo)勞動法的制定、修改和廢止
D.指導(dǎo)勞動法的實施
E.有助于理解、解釋勞動法
A.物質(zhì)幫助權(quán)原則
B.適用性原則
C.勞動關(guān)系民主化原則
D.靈活性原則
E.保障勞動者勞動權(quán)的原則
A.基本保護
B.平等就業(yè)權(quán)
C.全面保護
D.自由擇業(yè)權(quán)
E.優(yōu)先保護
最新試題
勞動行政關(guān)系中的相對人主要是指()。
在處理勞動爭議時,如果沒有準(zhǔn)確適用的法律條款,()可以適用。
以下關(guān)于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法,不正確的是()。
對勞動者而言,物質(zhì)幫助權(quán)主要通過()來實現(xiàn)。
()不是勞動監(jiān)督檢查制度方面的內(nèi)容。
()在國家的法律體系中具有最高法律效力。
()是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。
對勞動者提供最低限度的保護,體現(xiàn)了勞動法對勞動者的()。
勞動法的立法宗旨在于()。
()不具有法律效力。