人力資源管理帶有鮮明的（）。

人力資源理論的發(fā)展包括兩個(gè)方面，它們是（）。

績效考核中評(píng)價(jià)中心法的優(yōu)點(diǎn)是范圍廣、成本低。

下列哪個(gè)不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)（）。

對于少數(shù)組織來說，變革才是其生存之道。