A.約束力強,能保證有關(guān)人員或部門按時、按量得到規(guī)定的信息
B.重要文件和消息的傳達、組織決策的貫徹等適合采用正式溝通方式
C.比較嚴肅,有利于保密
D.溝通形式靈活,信息交流速度快
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A.低關(guān)懷低定規(guī)
B.局關(guān)懷一低定規(guī)
C.低關(guān)懷一南定規(guī)
D.高關(guān)懷一高定規(guī)
A.工作的挑戰(zhàn)性
B.薪金
C.人際關(guān)系
D.職業(yè)安定
A.激勵的方法
B.人員素質(zhì)
C.管理模式
D.對最不與自己合作的同事的評價
A.權(quán)力運用方式
B.思維方式
C.創(chuàng)新方式
D.外部環(huán)境因素
A.法定性權(quán)力
B.獎賞性權(quán)力
C.懲罰性權(quán)力
D.專長性權(quán)力
最新試題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導、分工與協(xié)作活動。()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。