A.工作的挑戰(zhàn)性
B.薪金
C.人際關(guān)系
D.職業(yè)安定
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.激勵(lì)的方法
B.人員素質(zhì)
C.管理模式
D.對(duì)最不與自己合作的同事的評(píng)價(jià)
A.權(quán)力運(yùn)用方式
B.思維方式
C.創(chuàng)新方式
D.外部環(huán)境因素
A.法定性權(quán)力
B.獎(jiǎng)賞性權(quán)力
C.懲罰性權(quán)力
D.專長(zhǎng)性權(quán)力
A.輕松、悠閑
B.壓力比較輕
C.與世無(wú)爭(zhēng)
D.性格比較抑郁
A.組織價(jià)值觀
B.組織精神
C.倫理規(guī)范
D.行為規(guī)范
最新試題
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng),它包括以下形式()
買(mǎi)方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()