A、發(fā)電機(jī)
B、UPS
C、蓄電池
D、開(kāi)關(guān)電源
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A、否則熔絲節(jié)點(diǎn)易損壞
B、否則負(fù)載易損壞
C、這樣人身更安全
A、整流器
B、逆變器
C、變換器
D、發(fā)電器
A、參數(shù)設(shè)置功能
B、整流模塊穩(wěn)壓功能
C、電池管理功能
最新試題
績(jī)效指導(dǎo)流程是什么?()
通信網(wǎng)絡(luò)綜合代維業(yè)績(jī)考核質(zhì)量指標(biāo)有哪些?()
光纜線路障礙搶修非不可抗力造成省干、城域匯聚以上光纜全阻及在用纖芯障礙,以下說(shuō)法正確的是()。
紅黃牌警示機(jī)制包括()。
專項(xiàng)扣分是指對(duì)KPI、GS之外需扣罰的考核項(xiàng)目,當(dāng)代維公司在代維工作發(fā)生以下情況之一時(shí),各市分公司應(yīng)按以下對(duì)應(yīng)條款的規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行扣分,扣分無(wú)上限。專項(xiàng)扣分包括()。
績(jī)效指標(biāo)體系中已經(jīng)明確的指標(biāo)項(xiàng)目、權(quán)重、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),市分公司不得擅自進(jìn)行更改。
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)是用來(lái)衡量代維公司內(nèi)部管理,以及在考核期內(nèi)的一些具體的、過(guò)程性的重要工作任務(wù),工作目標(biāo)的設(shè)置也應(yīng)當(dāng)使用具體、客觀或可量化的指標(biāo)。
縣公司代維管理員與縣代維站充分溝通后,確定縣代維站下月績(jī)效計(jì)劃,經(jīng)縣公司建設(shè)維護(hù)部主任及分管領(lǐng)導(dǎo)審核后,每月()日前報(bào)市公司。
下面符合月度代維績(jī)效紅黃牌警示機(jī)制的有()。
基站代維績(jī)效管理考核應(yīng)按照()三個(gè)專業(yè)分別進(jìn)行績(jī)效計(jì)劃的制定和考核評(píng)估。