代維人員流失率包括（）。

績效指標體系中已經(jīng)明確的指標項目、權(quán)重、評價標準，市分公司不得擅自進行更改。

代維管理中的技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容有哪些？（）

績效管理考核采用百分制，考核總分為100分，以市公司所有交付代維基站為計算單位。

縣公司召開代維周例會的相關(guān)會議制度有（）。

績效計劃的內(nèi)容主要包括（）幾項內(nèi)容。

績效指導(dǎo)應(yīng)貫穿于對代維公司進行績效管理考核的全過程之中?？冃е笇?dǎo)一般包括（）、（）和（）三種形式。

代維績效管理考核的流程環(huán)節(jié)是？（）

市公司代維管理員要對縣公司以上會議的執(zhí)行情況進行（）。

下面符合月度代維績效紅黃牌警示機制的有（）。