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格林豪斯的職業(yè)發(fā)展階段理論中,()的主要任務是在選定的職業(yè)領域內選擇一個盡量符合個人價值觀、能夠發(fā)揮個人才干的工作。
A.進入組織階段
B.職業(yè)生涯后期
C.職業(yè)準備階段
D.職業(yè)生涯中期
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單項選擇題
甄選方法的()又叫可靠性或一致性,是指測試結果的可靠程度和客觀程度。
A.普遍適用性
B.效用
C.信度
D.效度
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單項選擇題
()是指運用科學的程序和方法對組織中某一職位的“相對價值”進行分析、比較,進而確定該職位“相對價值”大小的過程。
A.工作分析
B.工作設計
C.工作評價
D.工作描述
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