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單項選擇題

甄選方法的（）又叫可靠性或一致性，是指測試結(jié)果的可靠程度和客觀程度。

A.普遍適用性
B.效用
C.信度
D.效度

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單項選擇題

（）是指運用科學(xué)的程序和方法對組織中某一職位的“相對價值”進行分析、比較，進而確定該職位“相對價值”大小的過程。

A.工作分析
B.工作設(shè)計
C.工作評價
D.工作描述

單項選擇題

一般來講，職位評價中所選取的標(biāo)桿職位的數(shù)量占職位總數(shù)的（）。

A.20%?25%
B.5%?10%
C.10%?20%
D.10%?15%