最新試題
一般而言,產(chǎn)生關(guān)鍵績(jī)效問題的原因主要有()
把自己的承諾不當(dāng)回事的領(lǐng)導(dǎo),其組織的績(jī)效管理體系實(shí)施效果是低效的。
績(jī)效評(píng)估方法發(fā)展的新趨勢(shì)有()
發(fā)展式績(jī)效評(píng)估的“發(fā)展”效果有()
可能對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的候選人包括()