A．辭職
B．辭退
C．招呼
D．資遣
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A．面試
B．心理測(cè)驗(yàn)
C．知識(shí)測(cè)驗(yàn)
D．勞動(dòng)技能測(cè)驗(yàn)
A．統(tǒng)一規(guī)劃
B．分級(jí)建設(shè)
C．分步實(shí)施
D．信息共享
A．物業(yè)管理收入
B．物業(yè)經(jīng)營(yíng)收入
C．物業(yè)大修收入
D．特約服務(wù)收入
A．控制事態(tài)惡化和蔓延
B．主動(dòng)出擊，及時(shí)處理
C．應(yīng)急方案要能靈活運(yùn)用
D．統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)指揮
A．合同期限
B．合同訂立
C．合同執(zhí)行
D．合同管理
最新試題
如果你是該物業(yè)的管理企業(yè)，在物業(yè)裝飾管理過(guò)程中應(yīng)該注意哪些問(wèn)題？
本案例中，物業(yè)管理企業(yè)的做法是否正確？為什么？如果不對(duì)，物業(yè)管理企業(yè)該如何處理此類(lèi)問(wèn)題？
下列屬于物業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)階段，物業(yè)服務(wù)企業(yè)早期介入工作內(nèi)容的是（）。
在前期物業(yè)管理期間，會(huì)存在哪些工程質(zhì)量保修責(zé)任？
在一定的物業(yè)范圍內(nèi)，當(dāng)大多數(shù)業(yè)主共同商定和共同遵守的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則需要形成條文時(shí)，應(yīng)使用的物業(yè)管理制度文書(shū)文種是（）。
某小區(qū)已經(jīng)入住2年，部分業(yè)主投訴：①小區(qū)內(nèi)防火防煙門(mén)經(jīng)常處于開(kāi)啟狀態(tài)；②部分屋頂漏水；③小區(qū)周?chē)伟箔h(huán)境亂。物業(yè)公司接到業(yè)主投訴后及時(shí)進(jìn)行了調(diào)查，就投訴問(wèn)題提出解決措施，使投訴事件得到了圓滿(mǎn)解決。問(wèn)題1.物業(yè)公司接到業(yè)主投訴的正確處理程序是什么？2.物業(yè)管理人在受理業(yè)主投訴時(shí)有哪些要求？3.針對(duì)上述業(yè)主投訴的問(wèn)題，物業(yè)公司應(yīng)如何解決？
產(chǎn)生上述情況的可能原因有哪些？
乙物業(yè)管理公司的做法是否妥當(dāng)？如果您是該公司的負(fù)責(zé)人，如何處理業(yè)主的投訴？
物業(yè)服務(wù)企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)的首要步驟是（）。
自行組織物業(yè)管理招標(biāo)活動(dòng)的招標(biāo)人應(yīng)具備的條件包括（）。