A、社會(huì)保險(xiǎn)福利
B、基礎(chǔ)報(bào)酬
C、績(jī)效報(bào)酬
D、激勵(lì)報(bào)酬
E、集體保險(xiǎn)福利
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A、有明確的組織的目標(biāo)和整體性
B、較強(qiáng)的凝聚力
C、有正式的階層結(jié)構(gòu)
D、成員的互動(dòng)方式是正式而又片面的
E、嚴(yán)格的規(guī)章制度
A、地位
B、財(cái)富
C、社會(huì)貢獻(xiàn)
D、權(quán)力
E、聲望
A、縱向發(fā)展
B、協(xié)向發(fā)展
C、橫向發(fā)展
D、向核心方向發(fā)展
E、向個(gè)性化發(fā)展
A、滿足勞動(dòng)者安全需求和社會(huì)性需求的重要保證
B、社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的需要
C、保障社會(huì)公共利益,維護(hù)社會(huì)秩序穩(wěn)定的需要
D、促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要
E、促進(jìn)社會(huì)和諧
A、農(nóng)村勞動(dòng)力對(duì)其身份的留戀
B、戶籍制度
C、當(dāng)前農(nóng)村取得極大的發(fā)展
D、建設(shè)新農(nóng)村的提出
最新試題
社會(huì)分層理論分為兩大學(xué)派―馬克思主義學(xué)派和韋伯學(xué)派,下列不屬于馬克思主義學(xué)派觀點(diǎn)的是()
勞資關(guān)系的調(diào)整機(jī)制主要包括()
勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
國(guó)際上判斷一個(gè)國(guó)家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是()。
失業(yè)的社會(huì)后果不包括()
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo),勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對(duì)性和目標(biāo)性,還要嚴(yán)格遵守()。
以下有關(guān)社會(huì)分層的功能理論的論述正確的有()
我國(guó)具體的勞動(dòng)關(guān)系目標(biāo)確立的基本原則是()。
下列不屬于常見(jiàn)的四種養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式是()
在勞動(dòng)組織中,處于主體地位的是()