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農(nóng)信社男員工年滿（）周歲（管理人員年滿（）周歲）；女員工年滿（）周歲（管理人員年滿（）周歲），可申請(qǐng)辦理離崗?fù)损B(yǎng)。
答案：50；53；45；50
填空題
湖北農(nóng)信社（農(nóng)商行、農(nóng)合行）新招考錄用的員工試用期不超過(guò)（）個(gè)月，首次勞動(dòng)合同期限不少于（）年。
答案：6；3
填空題
管理人員轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，其待遇按所在單位在崗?fù)毤?jí)人員工資收入（不含加班工資、專項(xiàng)獎(jiǎng)金）的（）計(jì)發(fā)。
答案：70%
填空題
市、州、縣行社董（理）事長(zhǎng)在同一單位連續(xù)任職滿（）年必須實(shí)行異地交流。
答案：6
填空題
管理人員提拔任職，應(yīng)組織任前公示，公示期為（）天。
答案：7
填空題
同級(jí)副職升任正職的，要在副職崗位上工作（）年以上，下一級(jí)正職升任上一級(jí)副職的，要在下一級(jí)正職崗位上工作（）年以上
答案：2，3
填空題
各級(jí)行社領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)由（）核定。
答案：省聯(lián)社黨委
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大堂經(jīng)理應(yīng)注意為（）、（）、殘障等特殊客戶提供周到的服務(wù)，如有必要，需引導(dǎo)客戶到優(yōu)先服務(wù)窗口辦理。
答案：老人、孕婦
填空題
企業(yè)召開職工代表大會(huì)的，職工代表人數(shù)按照不少于全體職工人數(shù)的（）確定。
答案：5%
填空題
預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，不完全具備條件、需要進(jìn)一步教育和考察的，可延長(zhǎng)一次預(yù)備期，延長(zhǎng)時(shí)間不能少于（）
答案：半年

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農(nóng)信社男員工年滿（）周歲（管理人員年滿（）周歲）；女員工年滿（）周歲（管理人員年滿（）周歲），可申請(qǐng)辦理離崗?fù)损B(yǎng)。

湖北農(nóng)信社（農(nóng)商行、農(nóng)合行）新招考錄用的員工試用期不超過(guò)（）個(gè)月，首次勞動(dòng)合同期限不少于（）年。

管理人員轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，其待遇按所在單位在崗?fù)毤?jí)人員工資收入（不含加班工資、專項(xiàng)獎(jiǎng)金）的（）計(jì)發(fā)。

市、州、縣行社董（理）事長(zhǎng)在同一單位連續(xù)任職滿（）年必須實(shí)行異地交流。

管理人員提拔任職，應(yīng)組織任前公示，公示期為（）天。

同級(jí)副職升任正職的，要在副職崗位上工作（）年以上，下一級(jí)正職升任上一級(jí)副職的，要在下一級(jí)正職崗位上工作（）年以上

各級(jí)行社領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)由（）核定。

大堂經(jīng)理應(yīng)注意為（）、（）、殘障等特殊客戶提供周到的服務(wù)，如有必要，需引導(dǎo)客戶到優(yōu)先服務(wù)窗口辦理。

企業(yè)召開職工代表大會(huì)的，職工代表人數(shù)按照不少于全體職工人數(shù)的（）確定。

預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，不完全具備條件、需要進(jìn)一步教育和考察的，可延長(zhǎng)一次預(yù)備期，延長(zhǎng)時(shí)間不能少于（）

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農(nóng)信社男員工年滿（）周歲（管理人員年滿（）周歲）；女員工年滿（）周歲（管理人員年滿（）周歲），可申請(qǐng)辦理離崗?fù)损B(yǎng)。

湖北農(nóng)信社（農(nóng)商行、農(nóng)合行）新招考錄用的員工試用期不超過(guò)（）個(gè)月，首次勞動(dòng)合同期限不少于（）年。

管理人員轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，其待遇按所在單位在崗?fù)毤?jí)人員工資收入（不含加班工資、專項(xiàng)獎(jiǎng)金）的（）計(jì)發(fā)。

市、州、縣行社董（理）事長(zhǎng)在同一單位連續(xù)任職滿（）年必須實(shí)行異地交流。

管理人員提拔任職，應(yīng)組織任前公示，公示期為（）天。

同級(jí)副職升任正職的，要在副職崗位上工作（）年以上，下一級(jí)正職升任上一級(jí)副職的，要在下一級(jí)正職崗位上工作（）年以上

各級(jí)行社領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)由（）核定。

大堂經(jīng)理應(yīng)注意為（）、（）、殘障等特殊客戶提供周到的服務(wù)，如有必要，需引導(dǎo)客戶到優(yōu)先服務(wù)窗口辦理。

企業(yè)召開職工代表大會(huì)的，職工代表人數(shù)按照不少于全體職工人數(shù)的（）確定。

預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，不完全具備條件、需要進(jìn)一步教育和考察的，可延長(zhǎng)一次預(yù)備期，延長(zhǎng)時(shí)間不能少于（）

農(nóng)信社男員工年滿（）周歲（管理人員年滿（）周歲）；女員工年滿（）周歲（管理人員年滿（）周歲），可申請(qǐng)辦理離崗?fù)损B(yǎng)。

湖北農(nóng)信社（農(nóng)商行、農(nóng)合行）新招考錄用的員工試用期不超過(guò)（）個(gè)月，首次勞動(dòng)合同期限不少于（）年。

管理人員轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，其待遇按所在單位在崗?fù)毤?jí)人員工資收入（不含加班工資、專項(xiàng)獎(jiǎng)金）的（）計(jì)發(fā)。

市、州、縣行社董（理）事長(zhǎng)在同一單位連續(xù)任職滿（）年必須實(shí)行異地交流。

管理人員提拔任職，應(yīng)組織任前公示，公示期為（）天。

同級(jí)副職升任正職的，要在副職崗位上工作（）年以上，下一級(jí)正職升任上一級(jí)副職的，要在下一級(jí)正職崗位上工作（）年以上

大堂經(jīng)理應(yīng)注意為（）、（）、殘障等特殊客戶提供周到的服務(wù)，如有必要，需引導(dǎo)客戶到優(yōu)先服務(wù)窗口辦理。

企業(yè)召開職工代表大會(huì)的，職工代表人數(shù)按照不少于全體職工人數(shù)的（）確定。

預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，不完全具備條件、需要進(jìn)一步教育和考察的，可延長(zhǎng)一次預(yù)備期，延長(zhǎng)時(shí)間不能少于（）