最新試題
關于權變管理，（）提出一個觀念性結構，其結構主要由環(huán)境、管理觀念和技術組成。
用以測量人成就需要高低的方法是（）。
結構跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。
綜合激勵模型的因果分析脈絡是（）。
搖撼舊世界的三個偉大的杠桿，除了分工和水力的應用，還包括（）。
