A.員工薪酬水平與同行來(lái)水平大體相當(dāng) B.員工薪酬再分配程序上公正合理 C.與其他崗位相比,員工的薪酬與其所在崗位的工作價(jià)值大休相當(dāng) D.員工薪酬與自己所在部門(mén)的績(jī)效相當(dāng)
A.觀察法比較適用于體力工作者和事務(wù)性工作者 B.面談法適用于提供工作經(jīng)驗(yàn)和任職資格等信息 C.調(diào)查問(wèn)卷僅適用于腦力勞動(dòng)者 D.工作日志法適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定的職位
A.目標(biāo)錯(cuò)位 B.過(guò)程失控 C.操作失誤 D.內(nèi)容偏差