多項選擇題員工對待工作盡心的程度衡量標準包括是否能夠（）
A.遵守操作規(guī)程
B.重視質量
C.愛護設備工具
D.節(jié)約費用
E.認真記錄和傳遞工作信息
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1.多項選擇題員工干勁的高低的衡量指標包括（）
A.出勤率
B.工時利用率
C.員工流失率
D.要求調(diào)動率
E.員工遇到艱苦、困難任務時的態(tài)度
2.單項選擇題主要把工作成績與晉級、提升選模范、評先進聯(lián)系起來，以一定的形式或名義固定下來的一種終極的激勵手段是（）
A.榮譽激勵
B.榜樣激勵
C.組織激勵
D.制度激勵
3.單項選擇題通過設置具有挑戰(zhàn)性的目標以及把目標和員工需要相結合來實現(xiàn)有效激勵的一種激勵方法是（）
A.榜樣激勵
B.目標激勵
C.任務激勵
D.培訓激勵
4.單項選擇題在激勵中賞罰分明，賞罰適度，不論親疏，一視同仁，使受獎者心安理得，受罰者心服口服是指激勵的（）
A.公正性
B.差異化
C.多樣化
D.物質化
5.單項選擇題最基本的激勵手段，同時也是最古老、最傳統(tǒng)的激勵方式是（）
A.精神激勵
B.文化激勵
C.物質激勵
D.負激勵
最新試題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是（）
題型：單項選擇題
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項選擇題
獨資進入是以全部控制權為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
題型：多項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
如果按照計劃的明確性標準分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
題型：單項選擇題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標，所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有（）
題型：多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調(diào)整？（）
題型：單項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項選擇題