多項選擇題員工干勁的高低的衡量指標包括（）
A.出勤率
B.工時利用率
C.員工流失率
D.要求調(diào)動率
E.員工遇到艱苦、困難任務(wù)時的態(tài)度
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1.單項選擇題主要把工作成績與晉級、提升選模范、評先進聯(lián)系起來，以一定的形式或名義固定下來的一種終極的激勵手段是（）
A.榮譽激勵
B.榜樣激勵
C.組織激勵
D.制度激勵
2.單項選擇題通過設(shè)置具有挑戰(zhàn)性的目標以及把目標和員工需要相結(jié)合來實現(xiàn)有效激勵的一種激勵方法是（）
A.榜樣激勵
B.目標激勵
C.任務(wù)激勵
D.培訓(xùn)激勵
3.單項選擇題在激勵中賞罰分明，賞罰適度，不論親疏，一視同仁，使受獎?wù)咝陌怖淼茫芰P者心服口服是指激勵的（）
A.公正性
B.差異化
C.多樣化
D.物質(zhì)化
4.單項選擇題最基本的激勵手段，同時也是最古老、最傳統(tǒng)的激勵方式是（）
A.精神激勵
B.文化激勵
C.物質(zhì)激勵
D.負激勵
5.單項選擇題可以幫助管理者分析自己及下屬成功與失敗的原因，進行有針對性的引導(dǎo)的理論是（）
A.需求理論
B.歸因理論
C.雙因素理論
D.期望理論
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隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
題型：單項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是（）
題型：多項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
題型：多項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
如果按照計劃的明確性標準分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
題型：單項選擇題