單項選擇題人力資源管理者在進行績效管理時作為業(yè)務伙伴角色除了應具備的勝任素質外，還需要與其他角色（領導者、變革推動者）共享的核心勝任素質主要有（）
A.運用組織原理
B.了解企業(yè)使命
C.了解團隊行為
D.創(chuàng)造風險導向的內部環(huán)境
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1.單項選擇題IPMA提出人力資源管理要具有創(chuàng)新能力，其內容不包括（）
A.打破局限的思維模式
B.鼓勵創(chuàng)造性思維和變革
C.為變革創(chuàng)新提供一個具有風險附加值的內部環(huán)境
D.了解客戶和企業(yè)（組織）文化
2.單項選擇題IPMA提出人力資源管理要了解所在組織的使命，其含義不包括（）
A.人力資源管理者可以按自己的主觀想法制定規(guī)劃
B.理解人力資源各項活動與組織使命實現(xiàn)之間的關系
C.能夠有效識別并利用對組織的使命具有長遠影響的因素
D.充分理解所在組織的目標，包括其法規(guī)政策、客戶關系、商品服務和任務時效性等方面
