A.甲企業(yè)為上市公司,其關(guān)鍵管理人員在母公司兼職,在該人員的指令下,上市公司承擔了本應由母公司承擔的捐款任務 B.乙企業(yè)為降低生產(chǎn)成本,減少環(huán)保投入,致使大量污水排入周邊水域,造成環(huán)境污染 C.丙企業(yè)設立審計委員會,負責監(jiān)督公司內(nèi)部控制的有效實施和內(nèi)部控制自我評價情況 D.丁企業(yè)的企業(yè)文化是“不惜一切代價做大市場”
A.企業(yè)在選拔員工時,應當切實做到因人設崗、以人選崗,確保選聘人員能夠勝任崗位職責要求 B.企業(yè)對經(jīng)考核確定不能勝任崗位要求的員工,應直接解除勞動合同 C.企業(yè)人力資源管理風險包括人力資源退出機制不當,可能導致法律訴訟或企業(yè)聲譽受損 D.企業(yè)應當定期對年度人力資源計劃執(zhí)行情況進行評估
A.塑造企業(yè)核心價值觀 B.充分體現(xiàn)以人為本的理念,強化企業(yè)文化建設中的領(lǐng)導責任 C.高度重視并購重組中的文化整合 D.推進文化創(chuàng)新 E.打造以主業(yè)為核心的品牌