單項選擇題

以下哪一項構(gòu)成了殘疾人就業(yè)歧視（）。

A.殘疾人甲不懂英文，某外企拒絕雇傭他
B.殘疾人乙從事個體經(jīng)營，因產(chǎn)品質(zhì)量不合格被工商部門沒收并罰款
C.殘疾人丙因身體虛弱，從一線崗位轉(zhuǎn)崗至單位后勤部門，每月工資因此下調(diào)了100元
D.殘疾人丁因其輪椅無法駛上臺階，而耽誤了單位的職稱考試，單位隨后也沒有對其進(jìn)行補(bǔ)考

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單項選擇題
某制鞋企業(yè)共有職工100名，其中30名是殘疾人，以下哪項政策該企業(yè)不能享受（）。
A.稅收優(yōu)惠
B.生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、資金、物資、場地使用等方面扶持
C.產(chǎn)品質(zhì)量可以放松監(jiān)管
D.同等條件下，政府采購優(yōu)先購買
單項選擇題
政府采購在同等條件下，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先購買（）的產(chǎn)品和服務(wù)。
A.集中使用殘疾人的用人單位
B.殘疾人自己辦的企業(yè)
C.分散安排殘疾人的用人單位
D.雇傭了殘疾人的企業(yè)
單項選擇題
以下哪種情況不符合《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定（）。
A.中關(guān)村某公司想招聘一名程序編寫員，殘疾人小李因為沒有計算機(jī)職業(yè)資格證書而落選
B.某企業(yè)招聘了一名殘疾人從事文檔整理工作，沒有簽訂勞動合同
C.小張聽力有障礙，公司對其進(jìn)行評估和培訓(xùn)后將其從辦公室調(diào)到圖片繪制部
D.某企業(yè)沒有雇傭殘疾人，有關(guān)政府部門要求它繳納就業(yè)保障金
單項選擇題
勝利食品有限公司有正式職工300人，其中有6名殘疾人職工分別從事前臺接線、文秘及保潔等崗位工作，請問這6名殘疾人職工的就業(yè)方式屬于以下哪種（）。
A.集中就業(yè)
B.分散就業(yè)
C.個體從業(yè)
D.靈活就業(yè)
單項選擇題
用人單位安排殘疾人比例達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納（）
A.就業(yè)保障金
B.稅收
C.罰款
D.罰金
判斷題
殘疾人個體經(jīng)營可以享受到免征營業(yè)稅的優(yōu)惠政策。
答案：正確
判斷題
就業(yè)信息、組織職業(yè)培訓(xùn)是各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布基本職能之一。
答案：正確
判斷題
我國的殘疾人就業(yè)方針是集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合的方式。
答案：正確
判斷題
有就業(yè)要求是指殘疾人勞動者自身需求的限定，如果自身沒有就業(yè)愿望和需求的就不是殘疾人就業(yè)服務(wù)的工作對象。
答案：正確
判斷題
我國殘疾人事業(yè)的工作機(jī)制是由殘疾人事業(yè)的多領(lǐng)域、跨部門、業(yè)務(wù)廣泛、綜合性強(qiáng)的特點決定的。
答案：正確

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以下哪一項構(gòu)成了殘疾人就業(yè)歧視（）。

你可能感興趣的試題

某制鞋企業(yè)共有職工100名，其中30名是殘疾人，以下哪項政策該企業(yè)不能享受（）。

政府采購在同等條件下，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先購買（）的產(chǎn)品和服務(wù)。

以下哪種情況不符合《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定（）。

勝利食品有限公司有正式職工300人，其中有6名殘疾人職工分別從事前臺接線、文秘及保潔等崗位工作，請問這6名殘疾人職工的就業(yè)方式屬于以下哪種（）。

用人單位安排殘疾人比例達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納（）

殘疾人個體經(jīng)營可以享受到免征營業(yè)稅的優(yōu)惠政策。

就業(yè)信息、組織職業(yè)培訓(xùn)是各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布基本職能之一。

我國的殘疾人就業(yè)方針是集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合的方式。

有就業(yè)要求是指殘疾人勞動者自身需求的限定，如果自身沒有就業(yè)愿望和需求的就不是殘疾人就業(yè)服務(wù)的工作對象。

我國殘疾人事業(yè)的工作機(jī)制是由殘疾人事業(yè)的多領(lǐng)域、跨部門、業(yè)務(wù)廣泛、綜合性強(qiáng)的特點決定的。

以下哪一項構(gòu)成了殘疾人就業(yè)歧視（）。

你可能感興趣的試題

某制鞋企業(yè)共有職工100名，其中30名是殘疾人，以下哪項政策該企業(yè)不能享受（）。

政府采購在同等條件下，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先購買（）的產(chǎn)品和服務(wù)。

以下哪種情況不符合《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定（）。

勝利食品有限公司有正式職工300人，其中有6名殘疾人職工分別從事前臺接線、文秘及保潔等崗位工作，請問這6名殘疾人職工的就業(yè)方式屬于以下哪種（）。

用人單位安排殘疾人比例達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納（）

殘疾人個體經(jīng)營可以享受到免征營業(yè)稅的優(yōu)惠政策。

就業(yè)信息、組織職業(yè)培訓(xùn)是各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布基本職能之一。

我國的殘疾人就業(yè)方針是集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合的方式。

有就業(yè)要求是指殘疾人勞動者自身需求的限定，如果自身沒有就業(yè)愿望和需求的就不是殘疾人就業(yè)服務(wù)的工作對象。

我國殘疾人事業(yè)的工作機(jī)制是由殘疾人事業(yè)的多領(lǐng)域、跨部門、業(yè)務(wù)廣泛、綜合性強(qiáng)的特點決定的。

某制鞋企業(yè)共有職工100名，其中30名是殘疾人，以下哪項政策該企業(yè)不能享受（）。

政府采購在同等條件下，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先購買（）的產(chǎn)品和服務(wù)。

以下哪種情況不符合《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定（）。

勝利食品有限公司有正式職工300人，其中有6名殘疾人職工分別從事前臺接線、文秘及保潔等崗位工作，請問這6名殘疾人職工的就業(yè)方式屬于以下哪種（）。

用人單位安排殘疾人比例達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納（）

殘疾人個體經(jīng)營可以享受到免征營業(yè)稅的優(yōu)惠政策。

就業(yè)信息、組織職業(yè)培訓(xùn)是各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布基本職能之一。

我國的殘疾人就業(yè)方針是集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合的方式。

有就業(yè)要求是指殘疾人勞動者自身需求的限定，如果自身沒有就業(yè)愿望和需求的就不是殘疾人就業(yè)服務(wù)的工作對象。

我國殘疾人事業(yè)的工作機(jī)制是由殘疾人事業(yè)的多領(lǐng)域、跨部門、業(yè)務(wù)廣泛、綜合性強(qiáng)的特點決定的。