單項選擇題某公司改善了X員工的工作條件,該X員工的積極性和主動性并沒有提高,不久這名X員工接到了一項具有挑戰(zhàn)性的任務,結果他工作的特別賣力,這可以運用哪一種激勵理論來解釋()。
A.期望理論
B.雙因素理論
C.公平理論
D.強化理論
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1.單項選擇題下列哪一項不屬于激勵和動機都包含的關鍵要素()。
A.激勵
B.組織目標
C.需要
D.行動的效價
2.單項選擇題根據領導行為的路徑-目標理論,領導者的工作是()。
A.幫助下屬達到他們的目標,并提供必要的指導和支持
B.合適的時候引導員工參與策略
C.堅決執(zhí)行各種規(guī)章制度,賞罰分明
D.確定下屬的能力和品質,進行充分的授權
3.單項選擇題下列,不屬于領導藝術的特征的是()。
A.綜合性
B.創(chuàng)造性
C.非程序性
D.科學性
4.單項選擇題領導的非職位權力有()。
A.專家權
B.法定權
C.強制權
D.獎賞權
5.單項選擇題某企業(yè)多年來任務完成得都比較好,職工經濟收入也很高,但領導和職工的關系卻很差,該領導很可能是管理方格中所說的()。
A.貧乏型
B.鄉(xiāng)村俱樂部型
C.任務型
D.中庸之道型
最新試題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處?()
題型:單項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是()
題型:單項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
題型:單項選擇題
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內容和過程。
題型:單項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質?()
題型:單項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式?()
題型:多項選擇題
社會經濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
題型:多項選擇題
影響跨國公司國際經營進入方式選擇的因素包括()
題型:多項選擇題
下列組織結構中,偏柔性的有()
題型:多項選擇題
國際化經營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
題型:單項選擇題