省公司每月對代維公司各專業(yè)代維月度績效考評中基站代維月度考核、光纜線路代維月度考核、集團客戶專線代維月度考核所占的比例分別為（）。

OTDR表能測量光纖的以下參數（）。

綜合代維應建立健全代維區(qū)域內基站綜合代維（）。

光纖根據所傳輸的模數可分為（）和（）。

在基站工作期間應注意機房安全，不得隨意動用機房設施做與工作無關的事情?；緝葒澜鼰?，嚴禁動用明火，若須動用明火，得到當地移動公司的同意后即可自行實施。

每月根據合同內容和考核細則要求對代維公司進行不定期檢查或抽查，檢查代維公司對代維合同的執(zhí)行情況，包括代維工作執(zhí)行、代維工作效果、代維資源投入等情況，現場抽檢比例每年不低于代維基站總數的5％，確保代維公司切實履行好代維責任?，F場檢查內容和要求參見附件8。月度檢查結果由移動公司代維管理員和代維公司工作站負責人共同簽字確認，檢查結果直接做為考核的評分依據。

PDH光傳輸的速率等級及為（）、（）、（）、（）。

基站重要故障和一般故障的統(tǒng)計時間段為（）。

對基站綜合代維公司的代維人員實行資質認證制度，即根據基站綜合代維工作特點，組織對代維公司代維人員進行資質認證考試，考試合格頒發(fā)資質證書，資質證書有效期為（）年，達到有效期采取定期審核制，審核證書是否繼續(xù)有效。

如代維公司連續(xù)兩個月度考核得分低于80分或單月度考核得分低于70分，各市分公司可以以正式函件形式向代維公司提出撤換地區(qū)負責人、工作站長和隊員等要求，代維公司應無條件執(zhí)行。