A.預(yù)測(cè)所依據(jù)的信息質(zhì)量,廣泛性,詳盡性,以及信息的誤差及原因B.人力資源規(guī)劃者熟悉人事問(wèn)題的程度以及對(duì)他們的重視程度C.在有關(guān)部門(mén)之間信息交流的難易程度D.人力資源規(guī)劃在決策者心目中的價(jià)值如何
A.因工受傷原因B.傷害程度C.事故次數(shù)D.非因工受傷原因
A.同事評(píng)價(jià)B.質(zhì)量狀態(tài)C.缺勤與早退記錄D.上級(jí)評(píng)價(jià)