多項(xiàng)選擇題內(nèi)部招募的主要來源有（）。

A.主管推薦
B.工作調(diào)換
C.內(nèi)部提拔
D.人員重聘
E.學(xué)校招聘


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1.單項(xiàng)選擇題相對于內(nèi)部招聘而言，外部招聘具有的優(yōu)勢是（）。

A.準(zhǔn)確性高
B.員工容易適應(yīng)新的工作
C.激勵員工積極工作
D.有利于吸收新觀點(diǎn)

2.多項(xiàng)選擇題內(nèi)部招聘具有的優(yōu)勢有（）。

A.能夠鼓舞士氣，促進(jìn)組織中現(xiàn)有人員的工作積極性
B.因?qū)T工了解全面，選擇準(zhǔn)確性高
C.內(nèi)部員工了解本*單位，對新職務(wù)的適應(yīng)期更長
D.招聘費(fèi)用較低，可以節(jié)省部分培訓(xùn)費(fèi)用
E.有利于吸收新觀點(diǎn)

3.單項(xiàng)選擇題

人員招聘的基本程序是（）。
①人員招募
②招聘準(zhǔn)備
③評估階段
④錄用決策
⑤人員選擇

A.①②③④⑤
B.①③②⑤④
C.②①⑤④③
D.②①③⑤④

4.單項(xiàng)選擇題員工離職、正常退休等都會產(chǎn)生職位的空缺、這是因?yàn)椋ǎ┊a(chǎn)生招聘需求。

A.組織人力資源自然減員
B.組織業(yè)務(wù)量變化
C.組織內(nèi)部人力資源配置不合理
D.單位擴(kuò)建

5.單項(xiàng)選擇題招聘需求信息的收集主要是由（）收集有關(guān)空缺職位的所有信息。

A.基層部門
B.用人部門
C.人事部門
D.高層領(lǐng)導(dǎo)

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