A.授權與參與決策本質(zhì)上沒有什么不同
B.在參與決策中,實行的是權力共享,而授權是由下屬自己作出決策
C.授權是對下屬人員而言的,而參與決策是對同級人員而言的
D.能否授權取決于組織規(guī)模大小,而參與決策主要取決于組織文化
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A.小企業(yè)結構簡單,有利于節(jié)省管理支出
B.小企業(yè)能更為靈活,能較快的適應市場的變化
C.小企業(yè)更有利于實施集中化戰(zhàn)略,增加營利
D.技術進步,能使小企業(yè)以較小的投資從事過去只有大企業(yè)才能做的事
A.由鏈式溝通向輪式轉變
B.由輪式溝通向Y式溝通轉變
C.由全通道式溝通向Y式溝通轉變
D.由全通道式溝通向鏈式溝通轉變
A.單向溝通比雙向溝通信息,溝通便捷、迅速
B.雙向溝通雙方之間有反饋機會,易于準確把握信息
C.雙向溝通有利于雙方相互理解,形成融洽人際關系
D.單向溝通在溝通前要做好多方面準備,心理壓力更大一些
A.精簡不必要的會議
B.學會授權,集中處理好職權范圍內(nèi)的問題
C.加強工作計劃性,對承擔的工作安排好,優(yōu)先順序,依次處理
D.在可支配時間外,爭時間,要效率
A.對成就有高度的欲望和強烈的承受風險的能力
B.對成就有高度的欲望和適度的承受風險的能力
C.對成就有中等程度的欲望和強烈的承受風險的能力
D.對成就有中等程度的欲望和適度的承受風險的能力
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