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A.高工作保證
B.注重培訓(xùn)發(fā)展
C.溝通
D.獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新
A.全員創(chuàng)新
B.職責(zé)落實(shí)
C.系統(tǒng)化的流程
D.縱向溝通機(jī)制
A.允許出錯(cuò)
B.重視需求
C.注重結(jié)果
D.容忍沖突
A.客戶至上
B.學(xué)習(xí)能力
C.創(chuàng)新能力
D.以上都對(duì)
A.員工冒險(xiǎn)精神
B.創(chuàng)新企業(yè)文化
C.目標(biāo)清晰化
D.以上都對(duì)
最新試題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
管理學(xué)上的雙子星座是()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()