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A.時(shí)
B.機(jī)
C.料
D.法
A.將實(shí)際問(wèn)題抽象為理論問(wèn)題
B.根據(jù)調(diào)研結(jié)果設(shè)計(jì)調(diào)研方案
C.按照調(diào)研方案進(jìn)行實(shí)際問(wèn)題調(diào)研
D.根據(jù)調(diào)研結(jié)果梳理出真正的問(wèn)題
A.具體情況具體分析
B.從認(rèn)識(shí)自我、改變自我做起
C.目標(biāo)導(dǎo)向，綜合協(xié)調(diào)
D.理論聯(lián)系實(shí)際
最新試題
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專(zhuān)門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）