A.共同目標(biāo)
B.知識(shí)水平
C.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)
D.組織規(guī)范
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A.德魯克
B.愛(ài)迪斯
C.哈默
D.波特
A.形成內(nèi)耗
B.優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),減輕個(gè)人壓力。
C.提高思考質(zhì)量
D.滿(mǎn)足情感需要
A.克服個(gè)人力量的局限性
B.實(shí)現(xiàn)靠個(gè)人力量無(wú)法實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)
C.資源浪費(fèi)
D.實(shí)現(xiàn)靠個(gè)人力量難以有效實(shí)現(xiàn)的
最新試題
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專(zhuān)門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
在計(jì)劃的類(lèi)型中,涉及產(chǎn)品新品種開(kāi)發(fā)的計(jì)劃有()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
最傳統(tǒng)最基本的部門(mén)化方式是()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()