A.金錢(qián)是滿足人們需要的先決條件
B.金錢(qián)是社會(huì)財(cái)富的憑證
C.金錢(qián)的獎(jiǎng)勵(lì)作用是不可完全替代的
D.金錢(qián)拜物教是有市場(chǎng)的
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A.正式溝通
B.非正式溝通
C.斜向溝通
D.平行溝通
A.命令型領(lǐng)導(dǎo)方式
B.說(shuō)服型領(lǐng)導(dǎo)方式
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)方式
D.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)方式
A.安全需求、生理需求、社交需求、尊重需求、自我實(shí)現(xiàn)需求
B.生理需求、社交需求、尊重需求、安全需求、自我實(shí)現(xiàn)需求
C.生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我實(shí)現(xiàn)需求
D.生理需求、尊重需求、安全需求、自我實(shí)現(xiàn)需求
A.直線制
B.職能制
C.直線職能制
D.事業(yè)部制
A.決策的主體是管理者，決策是管理工作的本質(zhì)，管理的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和創(chuàng)新等各項(xiàng)職能都離不開(kāi)決策
B.決策不是計(jì)劃工作的核心
C.決策是管理者從事管理工作的基礎(chǔ)
D.決策是為未來(lái)的行動(dòng)制定多種可供選擇的方案，并決定采用何種方案的過(guò)程
最新試題
為什么我們?cè)谫?gòu)買(mǎi)水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過(guò)去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門(mén)，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
在研究買(mǎi)方時(shí)，需要考察買(mǎi)方在以下哪兩個(gè)方面的因素？（）