判斷題定量決策方法常用于數(shù)量化決策,是用自己的經驗分析找出規(guī)律,然后對發(fā)展規(guī)律做出做出判斷。
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張經理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經理決定重新調整部門,這反映了組織結構設計需要考慮()。
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下列哪些屬于計劃工作的基本程序?()
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有效控制應堅持的原則包括()。
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李經理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設計組織結構時()。
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某公司CEO希望提高決策效率,為此在設計組織結構時()。
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