判斷題從效率的角度看，提高績效的關鍵在于改善產出的數量
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2.多項選擇題下列屬于獨立的政府績效管理機構的是（）
A.英國審計辦公室
B.聯邦政府管理與預算局
C.英國效率促進委員會
D.評估檢查團
3.多項選擇題下列對第三方評估的認識，正確的是（）
A.獨立、專業(yè)、權威、組織是第三方評估基本特征
B.第三方評估無法改變政府既當“運動員”又當“裁判員”的狀況
C.第三方評估的幾個基本特征是互為前提、互相依存的
D.第三方評估，是一種強調評估主體特征的評估形式
4.單項選擇題績效指標體系不可能能將每一個績效指標都包括在內，但又要比較全面地反映績效評估內容，這就需要采用KPI法。KPI是指（）
A.關鍵績效指標
B.平衡記分卡
C.關鍵事件法
D.行為錨定法
5.單項選擇題制定關鍵績效指標應該遵循SMART原則。下列說法不正確的是（）
A.“S”代表“Specific”，要求績效指標應該是“具體的”
B.“R”代表“Real”，要求績效指標是“真實的”
C.“T”代表“Timebound”，注重完成績效指標的特定時限
D.“M”代表“Measurable”，要求指標最終是“可衡量的”
最新試題
領導決策的（）是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動，預測出其可靠性和可行性。
題型：單項選擇題
（）以行政命令的方式實現，是一種外在的作用。
題型：單項選擇題
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
題型：單項選擇題
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為（）中心。
題型：單項選擇題
領導決策的（）是指領導者制定決策時應虛心請教，廣泛搜集有關決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎。
題型：單項選擇題
領導決策的（）是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
題型：單項選擇題
領導活動具有（），即領導活動和領導目標的關系是間接的。
題型：單項選擇題
（）來源于法定職位，由組織固定。
題型：單項選擇題
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
題型：單項選擇題
領導行為四分圖理論中“結構維度”是以（）為中心。
題型：單項選擇題